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    재취업을 희망하는 50대 퇴직 중장년에게 재취업의 문이 열립니다.  현장 실무 경험을 쌓을 수 있고 월 150만 원까지 지원받을 수 있는 2025년 '중장년 경력지원제'에 도전해 보시길 바랍니다. 아래에서 신청자격, 지원내용, 신청방법 등에 대해 자세히 알아보겠습니다. 

     

    중장년 경력지원제도
    중장년 경력지원제도

     

    중장년 경력지원제도란

     

    중장년 경력지원제도는 50대 중장년이 기존 사업장에서 퇴직하고 새로운 경력을 쌓아 재취업하길 희망하는 경우 '경력전환형 일경험' 기회를 제공하는 사업입니다. 

     

     

    다시말해, 사무직 등 주된 업무에서 조기 퇴직한 중장년이 경력전환에 도움이 되는 일경험을 통해 취업가능성을 높일 수 있도록 도와주는 취업지원 프로그램입니다. 

     

     

    신청자격 

     

    2025년 중장년 경력지원제도 신청자격은 퇴직 후 경력전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50대 이상 중장년(참여자)과 고용보험 피보험 수 10인 이상 기업(참여기업) 등입니다. 올해 2025년은 참여자  910명 시범사업 후 확대예정이라고 합니다. 

     

    • 참여자: 퇴직 후 경력전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50대 이상 중장년
    • 참여기업: 고용보험 피보험자수 10인 이상인 기업. 단, 기술·경영 혁신형 중소기업 등은 5인 이상 기업도 가능

     

    지원내용

     

    중장년 경력지원제도에 참여자와 참여기업에는 참여수당, 운영수당 등 지원금도 지급됩니다. 참여자는 월 최대 150만원의 참여수당을, 참여기업은 프로그램 운영수당을 월 최대 40만 원까지 지원받을 수 있습니다. 

     

     

    • 참여자: 참여수당 월 최대 150만원 지급
    • 참여기업: 프로그램 운영수당 월 최대 40만 원 지급

     

    프로그램 내용

    중장년 경력지원제도 내용
    중장년 경력지원제도 내용

     

    참여자들은 1~3개월 간 전기, 소방, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 숙련이 필요한 분에서 실무 경험 기회를 제공받습니다. 또 선배 직원을 통한 직무 멘토링, 디지털 소양 등 기초 실무교육으로 새로운 직종에 적응할 수 있는 역량을 강화할 수 있습니다. 

     

    • 실무수행(1~3개월): 전기, 소방, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 숙련이 필요한 분야
    • 직무교육: 소양 및 마인드셋, 디지털, 직무심화교육 등
    • 멘토링: 전문컨설턴트의 밀착 상담, 취업지원 

    중장년 경력지원제도 신청자격
    중장년 경력지원제도 신청자격

     

    신청방법 및 절차

     

    2025년 3월 4일부터 서울, 인천, 대구, 부산, 광주, 대전의 6개 고용센터중장년내일센터에서 선착순으로 중장년과 기업의 신청을 받고 있습니다.  그러므로, 수시로 고용노동부 홈페이지 또는 워크넷에서 모집공고를 확인하시기 바랍니다. 

     

     

    1. 회원가입 및 구직 신청

     

    중장년워크넷 누리집 또는 고용24 플랫폼에서 개인 회원 가입 후 구직 신청을 통해 이력서를 등록하고 본인의 경력과 희망 직종을 입력합니다. 

     

    2. 중장년 경력지원제도 신청

     

    중장년 경력지원제도에 참여하려면 중장년내일센터를 통해 신청합니다. 신청방법은 다음과 같습니다. 신청은 본인만 가능하며, 선착순으로 접수되므로 빠른 신청이 필요합니다. 

     

    • 온라인 신청: 중장년내일센터 웹사이트에서 제공되는 프로그램 일정을 확인하고, 본인의 일정에 맞는 시기를 선택하여 신청합니다. 
    • 방문신청: 가까운 중장년내일센터를 직접 방문하여 신청서를 작성합니다. 
    • 유선 신청: 각 지역 센터에 전화로 문의하여 신청할 수 있습니다. 

     

     

     

     

    4. 컨설턴트 배정

     

    신청이 완료되면 중장년내일센터 컨설턴트가 배정됩니다. 컨설턴트는 신청자의 경력, 적성, 목표를 분석하여 맞춤형 프로그램을 추천합니다. 

     

    5. 프로그램 참여

     

    배정된 프로그램에 따라 현장 실무 경험, 직무 멘토링, 기초 실무교육 활동을 진행합니다. 

     

    6. 사후관리

     

    프로그램 종료 후에도 지속적인 사후 관리를 통해 취업 지원을 받습니다. 컨설턴트는 구직자의 직장 적응과 직무 유지에 필요한 도움을 제공합니다. 

     

    중장년 경력지원 신청방법
    중장년 경력지원 신청방법

     

    중장년 경력지원제도의 장점

     

    중장년 경력지원제도의 장점은 실무경험과 자격증으로 경쟁력을 강화하여 중장년의 재취업 가능성을 향상하는 것입니다. 또한, 기존 경험을 살려 새로운 분야에 도전할 수 있도록 경력 전환 기회를 제공하기도 합니다. 이와 더불어, 훈련 수당 제공으로 생계부담을 완화하는 경제적 지원도 더불어 지원되는 이보다 좋을 순 없습니다. 

     

    • 중장년 재취업 가능성 향상
    • 경력 전환 기회
    • 경제적 지원

    2025 중장년 경력지원제도 재취업 사례
    2025 중장년 경력지원제도 재취업 사례

     

     

    중장년 경력지원제도는 재취업을 꿈꾸는 50대 이상에게 실질적인 기회를 제공합니다. 신청대상 확인 후, 고용노동부나 중장년내일센터를 통해 빠르게 지원받으시길 바랍니다. 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지에서 확인 가능하며, 2025년 모집 공고를 놓치치 마시기 바랍니다. 중장년의 새로운 도전을 응원합니다. 

     

     

     

     

     

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